Ihr Haus wird unwiderstehlich.

Für Gäste und Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder.

Denn ich liebe es, Menschen und Unternehmen nach vorne zu bringen, indem ich das Besondere aus ihnen heraushole.

Schlafende Potenziale gibt es in jedem Unternehmen. In den Sachanlagen, in der Organisation und vor allem bei den Mitarbeitern. Ich finde genau diese Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, setze sie im Sinne Ihrer Unternehmensziele gekoppelt mit meiner Marketing-Expertise gewinnbringend ein.

Organisationsentwicklung statt Rationalisierung.

Setzen Sie nicht den Rotstift vorschnell bei Ihren Mitarbeitern an. Nutzen Sie lieber verborgene Fähigkeiten, das Insider- und das Schwarmwissen Ihres Teams. Sie werden staunen, welche Ideen sich dort verbergen und zu Gold spinnen lassen. Welche Motivation freigesetzt wird. Welcher Drive Ihr Haus auf Erfolgskurs bringt.

»Ich bringe Sie und Ihr Unternehmen schnell und nachhaltig weiter. Ohne Kürzungen oder Neuanschaffungen, sondern mit den Mitteln und Kompetenzen, die bereits zur Verfügung stehen.«

Der Erfolgsfaktor für Ihr Haus? Ihre Mitarbeiter.

Als Organisationsentwickler mit besonderem Flair für die Hotel- und Gastro-Szene habe ich mich bereits in meiner Diplomarbeit 1997 mit dem Personal und seinen Möglichkeiten als Wettbewerbsvorteil für Hotels beschäftigt. Der Trend, mehr und mehr in die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu investieren, setzt sich fort. In mir finden Sie Ihren Berater und Spezialisten für individuelle Trainings, Unternehmensstrategien und Change-Management, der Ihr Haus zum Lachen bringt. Mit seinen Räumen, seinen Mitarbeitern, seinem Management und seinen Gästen.

Alles Wissen ist bereits vorhanden.

Davon bin ich überzeugt, und es lehrt mich meine 20-jährige Berufserfahrung. Man muss Insiderwissen und Optimierungsmöglichkeiten nur sichtbar machen und aktivieren. Sie kreativ für alle lukrativ einsetzen. Dann brauchen Sie auch keine überteuerten, klassisch-langatmigen und kompliziert-trockenen Strategien und Consultings.

Mit Ideenreichtum, Schwung, Offenheit und Expertentum.

Meine unternehmensoptimierenden Instrumente setzen von drei Seiten aus an:

1. strategisch:
   für die perfekte, einzigartige Positionierung, eine klare Ausrichtung und gekonntes Marketing
2. persönlich,
   wobei Potenziale der Mitarbeiter und des Managements, Ressourcen und Soft-Skills gestärkt, die Identifikation mit dem Unternehmen und die Teamfähigkeit erhöht werden
3. unternehmensoptimierend,
   wobei Schwachstellen behutsam aufgedeckt und Verbesserungen in den Abläufen, der Organisation wie in den Sachwerten und Betriebsmitteln möglich gemacht werden.

Atmosphäre, klare Leitlinien und ein kompetentes Team.

Zusammen verhelfen Ihnen meine Beratungen, Strategien, Trainings und Workshops zu mehr Selbstvertrauen und der Gewissheit, wie man Ihren Betrieb gekonnt und in Einigkeit klar nach vorne bringt. So aufgestellt und präsentiert wird man Ihnen und Ihrem Haus nicht widerstehen können. Wie hört sich das für Sie an?