Me-Strategie

Was ist die Me-Strategie?

Die Me-Strategie ist ein Workshopkonzept, das die Talente, Leidenschaften und Potenziale der Teilnehmer aufdeckt. Sie bringt diese in Einklang mit einer Zielsetzung. Bspw. das Unternehmen voranzutreiben oder ein stimmiges Team zu schaffen. Somit trägt sie entscheidend zu Ihrem Unternehmenserfolg bei.

  • Ressourcenentwicklung
  • Potenzialentfaltung
  • in Einklang mit Ihren Unternehmenszielen und als Boost

Worum geht es bei der Me-Strategie?

Sie ist ein Motivations- aber auch Innovationslieferant, der auf die Ressourcen Ihrer Angestellten und die von Ihnen setzt. Sie hilft einerseits dabei, sich im Beruf zu entfalten. Andererseits können überraschende Potenziale wie hilfreiche Ideen entdeckt werden, wovon nicht nur Ihr Personal, sondern auch Sie und Ihr Unternehmen profitieren.

  • Motivation
  • Innovation
  • Businessstrategien

Wann brauchen Sie die Me-Strategie?

Insbesondere, wenn es zwischen den Menschen in Ihrem Haus knarzt oder Sie Motivationslosigkeit bei sich oder dem Personal feststellen, wirkt die Me-Strategie Wunder. Zudem schafft sie neue Teamfähigkeit und verringert die Fluktuation und Krankheitstage der Mitarbeiter. Sie ist aber auch ein sehr gutes Werkzeug, um leitende Angestellte zu besseren Chefs zu machen und deren persönliche, teambildende und ‑fördernde Fähigkeiten zu optimieren.

  • Schwierigkeiten im Miteinander
  • demotivierten, krankheitsbedingt oft fehlenden Mitarbeitern
  • Schwächen in den Leitungsfunktionen

Welches Ziel verfolgt die Me-Strategie?

Wecken Sie bei sich und Ihrem Personal die Begeisterung für den Beruf und Ihr Haus wieder. Sie erhalten so nachhaltig Mitarbeiter, die enthusiastisch mitdenkend und einsatzbereit sind. Zudem schafft die Me-Strategie Vertrauen, Verständnis und eine gewinnbringende Arbeitsstimmung.

  • nachhaltige Begeisterung für den Job und das Haus, Loyalität
  • Einsatzbereitschaft und Mitdenken
  • Vertrauen und Verständnis

»Wecken Sie bei sich und Ihrem Personal die Begeisterung für den Beruf und Ihr Haus wieder. «

Die Me-Strategie als Turbo für Ihr Unternehmen.

Dieser Workshop führt zu Mitarbeiterzufriedenheit und ‑loyalität, rund laufendem Service und Teams, kreativen Businessstrategien, einem Mehr an Gästezufriedenheit und Atmosphäre im Hotel. Ihr Unternehmen blüht zu voller Größe auf.

  • perfekter Service & Dienstleistung
  • hohe Gästezufriedenheit
  • positiv aufgeladene Atmosphäre
  • attraktiver Arbeitgeber

In Marketingzahlen ausgedrückt:

Die Me-Strategie schafft mehr Umsatz, weniger Lohnkosten, eine stärkere Marktmacht und ein positives Image. Dabei setzt sie auf Ihren wichtigsten USP: Ihre authentischen, sich persönlich einbringenden Mitarbeiter. Ihr Haus wird zu einem Ort, an dem sich nicht nur Ihre Gäste, sondern auch Sie und Ihre Mitarbeiter wohlfühlen.

  • höhere Umsätze
  • sinkende Lohnkosten
  • stärkere Marktposition
  • positiveres Image
»Die Me-Strategie erhöht das Selbstbewusstsein, die Kreativität und die Identifikation mit dem Job.«

Die Me-Strategie kann aber noch viel mehr.

Neben der neu entfachten Motivation und der Einigkeit in den Teams bringt die Me-Strategie auch verblüffende und kreative Ansätze ans Licht, wie man Ihr Haus noch zusätzlich attraktiver macht.

Melden Sie sich.

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kontakt @ lisaboje .com

Kennen Sie Peter?

Wussten Sie, dass Ihr langjähriger Empfangsmitarbeiter Peter in seiner Freizeit gern ins Grüne geht und Wildkräuter sammelt? Nein? Ließe sich daraus nicht ein neues Angebot für Ihr Restaurant entwickeln? Ihr neues Menü mit regionalen Wildkräutern verfeinert? Oder wollen Sie nicht gleich Wildkräuter-Wanderungen für Ihre Gäste anbieten?

  • für das Marketing
  • für Unternehmensabläufe
  • für die persönliche Entfaltung der Mitarbeiter

Nutzen Sie schlafende Potenziale.

Durch verschiedene, zu sich findende Fragestellungen und Änderungen der Perspektiven werden alle Eigenschaften, Leidenschaften, Einstellungen, Talente und andere Ressourcen einer Person ans Licht gebracht. Einige nutzten diese bereits für ihren Job. Andere, noch schlafende Potenziale, an die Sie noch gar nicht gedacht haben, wecken wir zusätzlich für Ihren Erfolg und für den Erfolg Ihres Hauses.

  • Eigenschaften & Leidenschaften
  • Potenziale & Talente
  • Lebenserfahrung & persönliche Einstellungen
  • Hobbies & besonderes Know-how

13 Jahre Erfahrung für Ihren Erfolg

Seit 2005 leite und arbeite ich Trainings fürs Business und für die persönliche Entwicklung aus. Die Me-Strategie ist mein jüngstes und liebstes Produkt, das im Frühjahr 2017 auf den Markt ging und sogleich eingeschlagen hat:

  • Qualität, Know-how
  • professioneller Wissenstransfer
  • Trainerleidenschaft, die mitreißt

Das sagen meine Kunden.

Starke, nachhaltige Veränderungen

Dieses Seminar bringt auf bisher nicht dagewesene Art und Weise die eigenen Stärken ans Licht und schafft ein Fundament, auf dem sich eine positive berufliche Entwicklung solide aufbauen lässt. Höchst einfühlsam und wirkungsvoll.
Ich kann dieses Seminar jedem empfehlen, der seinem beruflichen Werdegang einen positiven Kick und nachhaltigen Drive geben will. Gemessen an den Veränderungen, die dieser Prozess mit sich bringt, ist dieses Seminar seine Investition allemal wert.

Friederike Schorling, Sprachinstitut Schorling, Worms

Für alle „wow“!

Nochmals ein riesiges Dankeschön an Dich für die grandios durchgeführte und inhaltlich
perfekt abgestimmte Me-Strategie!
Bin noch immer hin und weg!
Vor allem den Abschluss fand ich genial: Wir alle mit strahlenden Augen als wir erkannt haben, dass es einfach für jeden aufgeht.

Marina Hobi, Agenturinhaberin, kre‘atelier

Wie läuft die Me-Strategie ab?

In Kleingruppen von vier bis zwölf Teilnehmern ziehen wir uns an einen Workshop-Ort im Grünen für zwei (nicht aufeinanderfolgende) Tage zurück. In einer vertrauensvollen, öffnenden, freien Atmosphäre trainieren wir in unterschiedlichen Konstellationen, wenn möglich im Freien oder auch bei geführten Spaziergängen und ergründen Stück für Stück tiefer gehend, was die einzelnen Teilnehmer alles aus-, erfolgreich und glücklich macht.

  • 4 bis 12 Teilnehmer
  • 2 Tage (im 2- bis 3-Tagesabstand)
  • in entspannenden, workshop-untypischen Räumlichkeiten direkt in der Natur

Funktioniert die Me-Strategie auch mit mehr als 12 Mitarbeitern?

Ja. Man kann einen Mitarbeiterstab komplett oder auch punktuell trainieren. Es könnte Sinn machen, die Me-Strategie zuerst beim Management oder bei den Teamleitern durchzuführen, damit dieses nicht nur besser versteht, auf welche durchgreifende und vielfältige Weise das Training wirkt. Auch kann es anschließend besser mit schwierigen Situationen umgehen und den gewonnenen „Me-Geist“ bereits vorleben.

  • als Training für alle Mitarbeiter
  • als Abteilungsleiter- und Managementtraining

»Insbesondere in Hotels und Gastronomien entscheiden die Mitarbeiter maßgeblich über Sieg oder Niederlage.«

Authentische Mitarbeiter versprühen den „Me-Charme“.

Es kann auch Sinn machen abteilungstechnisch vorzugehen. Oder die Mitarbeiter zuerst zur Me-Strategie einzuladen, die eine Schlüsselfigur für andere Mitarbeiter darstellen. Die neuen Erkenntnisse im Anschluss an ihre Kollegen ganz natürlich weitergeben.

  • als Training für Schlüsselfiguren im Unternehmen (Leader)
  • als Training für schwache, förderungswürdige Mitarbeiter
Sprechen Sie mit mir

Ich schlage vor, dass Sie sich mit mir in Verbindung setzten. Erklären Sie mir einfach, was Sie und Ihr Haus bedrückt. Gerne erarbeite ich dann mit und für Sie einen entsprechenden, auf Ihre Verhältnisse, Kosten und Zielsetzungen zugeschnittenen Me-Strategieplan.

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Die Mitarbeiter sind Ihr Verkaufsmagnet Nr. 1.

Insbesondere in Hotels und Gastronomien entscheiden die Mitarbeiter maßgeblich über Sieg oder Niederlage. Das wissen Sie. Fassen Sie heute Ihren Mut zusammen und richten Sie Ihren Fokus bei all den Wirren um Sie herum gerade jetzt darauf, wo es am meisten Sinn macht. Auf Ihr Team. Schaffen Sie einen Arbeitsort, der Ihrem Personal die Möglichkeit gibt, nicht nur ihren Beruf zu erledigen, sondern ihre Berufung zu leben. Dieser Funke springt dann auch auf Ihre Gäste über. Garantiert.

  • Setzen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
  • Fassen Sie Mut.
  • Richten Sie den Fokus auf Ihr Team.
  • Schaffen Sie einen gewinnendes Arbeitsklima

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Manchmal ist es gut, einen Sparring-Partner im Haus zu haben. Ich helfe Ihnen mit meinen persönlichen Beratungen gerne weiter.

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Lisa Boje

Geisswaldweg 23a

4133 Pratteln bei Basel, Schweiz