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Jobsharing in Führung ist kein HR-Trend – sondern ein Stabilitätshebel

Jobsharing in Führung ist kein HR-Trend – sondern ein Stabilitätshebel

Feb. 8, 2026 | Expertengeschichten

„Wie zwei Führungskräfte sich eine Position teilen, warum das kein Kompromiss ist – und weshalb ich als Interim Managerin immer öfter genau dort ansetze.“ Jobsharing in Führung ist längst kein Experiment mehr.Und trotzdem wird es in vielen Unternehmen noch...
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